Audit social

➠  Les enjeux :  

  • connaître la situation de l’entreprise au vue de la conformité des procédures et mesurer les risques juridiques induits,
  • déterminer les pistes d’amélioration et des objectifs de progrès au vue des pratiques de l’entreprise, mesurer l’efficacité,
  • évaluer l’écart entre la situation de l’entreprise à l’instant T et les décisions préétablies pour déterminer les choix de gestion du personnel. 

➠ Notre démarche : 

  • analyse de l’existant,
  • restitutions et préconisations,
  • accompagnement pour la mise en place des solutions retenues,
  • suivi et actualisation.